?（记者魏广军）1月21日，高新区组织区住建环保局、区招商局、区财政局、遵化店镇、皇台街道等33个单位的一把手进行“年终大考”，晒工作亮点，谈经验做法，说短板不足，讲明年打算，接受测评。

这是高新区自我加压，查找差距，营造克难攻坚、奋勇争先工作氛围的重要举措。

上午8时30分，“大考”开始。按照抽签顺序，第一个上台演讲的是该区群众来访接待中心主任岳亚东，在限定的8分钟时间内，他围绕全年工作侃侃而谈，没有大话、空话，思路清晰，重点分明。

“我们立足高新区实际，编制了2017-2020三年建设行动计划，梳理谋划了一批惠民生、打基础、管长远的市政基础设施和公共服务设施项目，涵盖城市建设提质的6个方面，涉及规划、基建、保障房等几十个重大项目，概算金额166亿元，一些规划和建设项目正在推进中……”第二个上台演讲的是区住建环保局局长吴浩。之后，该区招商局负责人何艺、皇台街道党工委书记刘玮、征迁办主任梁振彬等一一上台。大家讲成绩简明扼要，摆问题不躲不藏，谈计划思路清晰。

每人演讲完毕，由管委会班子成员和各单位负责人及副科级以上干部组成的94名评委据实打分，给予“好、中、差”评定。

这是高新区第一次组织“年终大考”。参加演讲的负责人感慨颇多：全年工作干得咋样，站在台上晒一晒，好坏一目了然。有的单位不但工作亮点突出，给全市增了光，而且查找问题判断准确，谋划明年工作有思路、有措施、有态度，让人心里服气，年终考评，让大家真正看到了自身存在的差距。

高新区管委会主任凌兵奎说：“年终大考，打分测评是一种手段，目的是让大家梳理回顾一年的工作，总结经验，好的继续坚持，差的及时改进，为新一年的工作打下基础。从大家谋划明年的工作来看，思路明晰，考虑细致，尤其是对重点工作的把控非常全面，充分体现出高新区干部职工高昂的斗志和创先争优的劲头。”